Kako napisati poročilo o certificiranju

Certificiranje je pomemben trenutek poklicne dejavnosti. Od njegovih rezultatov sta odvisna rang ali kategorija in s tem plača zaposlenega. Mnoge organizacije, zlasti tiste, ki delujejo v javnem sektorju, po določenem času preidejo tudi ta postopek in morajo predložiti številne dokumente ustrezni komisiji. Poročilo je le eno izmed njih, v njem mora zaposleni ali organizacija prepričljivo predstaviti svoje dosežke.

Potrebovali boste

• - poročevalska dokumentacija podjetja ali organizacije za želeno obdobje;

• - metodološki in znanstveni razvoj;

• - statistika drugih organizacij podobnega profila za obdobje poročanja;

• - fotokopije publikacij

Navodila za uporabo

1

Poročilo o oceni sloga se ne razlikuje posebej od katerega koli drugega znanstvenega ali metodološkega dela. Odseki v njem so približno enaki. Za nekatere poklice lahko veljajo dodatne zahteve. Več o tem pred pripravo na certificiranje. Vodja podjetja ima praviloma ustrezne metodološke izboljšave.

2

Delajte na poročilu s kratkim povzetkom sebe. Ta del ne bi smel ponoviti vaše avtobiografije, velja samo za poklicne dejavnosti. Povejte nam, na kateri univerzi ste diplomirali, kje in kdaj ste izpopolnili svoje kvalifikacije. Ne bodite sramežljivi in ​​slavite svoje poklicne dosežke. Ne pozabite na znanstvene publikacije. Poskusite to storiti zelo kmalu. Poročilo je majhno, informacije o vas pa ne smejo zasedati več kot strani A4, natisnjene z velikostjo 14 v intervalih in pol.

3

V drugem delu uvoda nam povejte o svoji organizaciji. Kaj počne, katere naloge si zada sama in na kakšne načine jih želi rešiti. Opišite prostore, tehnično opremo, usposobljenost osebja. Povejte nam, v katerih znanstvenih, industrijskih, izobraževalnih ali kulturnih programih vaša organizacija sodeluje. Ne pozabite omeniti zmag na tekmovanjih in različnih diplom, ki jih je prejela.

4

V uvodu morate govoriti tudi o svoji strukturni enoti. Navedite, katere posebne naloge proizvodnega ali znanstvenega procesa delajo. Opišite zmogljivosti svojega oddelka in naprave, ki jih uporabljate vi in ​​vaši sodelavci. Navedite strukturo osebja in svoje mesto v njem. Pišite o dosežkih enote.

5

Glavni del je analitičen. Potrebuje dejstva in številke. Najbolje jih jemljemo iz podatkov poročanja celotne organizacije za želeno obdobje. Na podlagi dejanskega gradiva primerjajte dejavnosti organizacije zdaj z njenim delovanjem v prejšnjem obdobju poročanja. Opišite, kaj natančno ste storili za boljše delovanje svojega podjetja. Svoje ugotovitve podprite s številkami.

6

V glavnem delu morate tudi primerjati delo svoje organizacije s podobnimi. Potrebne statistike so na voljo na uradnih spletnih straneh teh organizacij. Navedite, katere najnovejše znanstvene ali metodološke dosežke uporabljate in kaj so dali rezultat za delo celotnega podjetja.

7

Povejte nam svoje stranke, študente ali paciente. Opišite jih glede na starost, spol, stopnjo izobrazbe. Podrobno nam povejte, kako sodelujete z njimi, katere storitve, pomoč, znanje ali veščine prejemajo od vas. Če dobite povratne informacije o svojem delu, ne pozabite reči.

8

Opišite, katera predavanja ali posvetovanja ste imeli v obdobju poročanja. Za učitelja so to lahko nasveti za starše in javnost, za zdravnika - predavanja o preventivi v izobraževalnih ustanovah ali v podjetjih. Za inženirja je to lahko pouk poklicne orientacije s šolarji, pa tudi za pisarniške delavce. Povejte nam, kako sodelujete s pripravniki in kakšno znanje prejmejo v svojih razredih. Odgovorite na vprašanje, kako sodelujete z novimi kolegi in zaposlenimi, ki imajo bolj skromno kvalifikacijo, kakšne izkušnje jim prenašate in po katerih metodah.

9

Vodja strukturne enote mora navesti tudi, kakšno organizacijsko in metodološko delo opravlja z ekipo, kako skrbi za usposobljenost svojih zaposlenih. Povejte nam o organizacijski strukturi vaše enote, o metodičnih tečajih, ki ste jih izvajali in na katere tečaje ste poslali zaposlene.

10

V zaključnem delu povzemite opravljeno delo. Povejte nam o svojih dosedanjih ciljih. Dajte predloge za izboljšanje celotne organizacije. Ugotovite možnosti za svoje delo in njegovo izboljšanje. Za predstavnike različnih poklicev se certificiranje izvaja v različnih časovnih presledkih in to je treba upoštevati. Govorite le o obdobju poročanja. Priložiti boste morali še nekaj dokumentov, v njih pa bodo morda navedeni vsi drugi podatki. Na zadnji strani navedite svoj priimek, ime in zapor. Podpis in datum. Naj bodo v spodnjem desnem kotu, kot je vaš podpis.

11

Prijave so potrebne za poročilo. To so lahko fotokopije objavljenih del. Če je člankov veliko ali pa so preveč obsežni, priložite odlomke ali celo samo seznam z izhodnimi podatki. Sestavite seznam referenc. Sestavljen je na enak način kot za katero koli drugo znanstveno delo.