Kako izbrati vodjo

V kateri koli učilnici šole ali v skupini srednje posebne ali višje izobraževalne ustanove mora biti ravnatelj. Praviloma je to najbolj odgovoren in discipliniran učenec, ki zna najti stik z odraslimi in vrstniki. Najpogosteje se ravnatelja odlikuje po dobri akademski uspešnosti. Kako izbrati pravega človeka za to težko misijo?

Navodila za uporabo

1

Najprej prosite sošolce ali sošolce, da razmislijo, kdo od njih želi postati vodja ekipe. Če tega ne želite, poskusite zainteresirati svoje vrstnike, tako da jim poveste o številnih privilegijih starejšega. Na primer, povečana štipendija, prizanesljiv odnos učiteljev, spoštovanje višjih vodstvenih delavcev, možnost zamude pri pouku itd. Seveda boste morali opravljati širok spekter nalog, pri čemer pozabite na lenobo in brezskrbnost.

2

Vse, ki želite biti vodja, se pozanimajte o motivaciji, ki ga je spodbudila k takšni odločitvi. Tako boste lahko razumeli, kateri od fantov bo lahko dodeljene naloge opravljal kakovostno. Najbolje je, da takšno poslanstvo zaupate učencem ali študentom, ki dobro študirajo, redko zbolijo in zamudijo pouk, imajo vodstvene lastnosti in se ne bojijo odgovornosti in komunikacije.

3

Ko bo določeno končno število kandidatov za to delovno mesto, glasujte celotna ekipa za osebo, ki je najbolj vredna, da postane vodja skupine. Tisti, ki je dobil največ glasov, bo postal novo poglavje. Oseba, ki je na drugem mestu po številu glasov, je običajno imenovana za namestnika predstojnika v času svoje odsotnosti ali bolezni.

4

Če se nihče ne strinja, da bo kandidiral za starešine skupine, se boste morali obrniti na razrednika ali kustosa in ga prositi, naj samostojno vstopi v sestanek. Izkušeni učitelj bo praviloma hitro ugotovil, kateri od otrok je kot formalni vodja najbolj primeren. V tem primeru bo ena glasovna beseda odrasle osebe, odgovorne za vašo ekipo, nadomestila postopek glasovanja.

5

Če se vodja svojih nalog ne spopade ali ne želi več biti odgovoren za zadeve ekipe, je lahko vedno ponovno izvoljen.

Bodite pozorni

Vloga starejšega odlično razvije odgovornost, potrebno za prihodnje samostojno življenje.