Kako izvesti trening psihologije

Potreba, da bi prvič izvedli usposabljanje pri šolskem psihologu, se lahko pojavi nepričakovano, na primer na zahtevo ravnatelja. Novinec specialist ni vedno pripravljen na nalogo. Izhod iz te situacije ne bo kopiranje razvoja drugih ljudi, temveč priprava in vodenje lastnega usposabljanja iz psihologije.

Navodila za uporabo

1

Določite temo in cilje usposabljanja. Oblikujte jih iz zahteve, ki vam jo je poslal vodja. Na primer, združevanje različnih šolskih ali razrednih skupin v tim ali izogibanje "čustveni izgorelosti" med učitelji. Upoštevajte svoje lastne interese, kot brez osebnega zanimanja je lahko trening dolgočasen. Sestavite seznam vadbene skupine. Optimalno, če vstopi od 5 do 15 ljudi. Načrtujte število razredov in njihovo trajanje.

2

Sestavite nalogo treninga. Na podlagi prvega cilja je na primer naloga pomagati ustvariti konstruktivne odnose in sposobnost interakcije. Izberite prave psihološke tehnike. Bolje je, če vaje razvijate sami, lahko pa uporabite dobro znano psihotehniko. Izberite takšne vaje, da bo njihov poudarek drugačen - na telesni dejavnosti, besedni ali figurativni. Napišite končni scenarij usposabljanja in načrte za različne dneve pouka.

3

Delaj na sebi. Uspeh usposabljanja je neposredno odvisen od tega, kako dobro je trener sposoben učencem posredovati verbalne in neverbalne informacije. Vadite izraze obraza, prikažite pred ogledalom presenečenje, veselje, zanimanje, strah itd. Sodelujte s sistemom zvočnikov neverbalnih sredstev - tembre glasu, tempom govora, glasnostjo in tonom. Naučite se, kako z njihovo pomočjo poudariti ključne točke. Naučite se ohranjati vidni stik z vsakim udeležencem ali s podskupinami 3-5 ljudi. Če greš na trening, bodi pozoren na malenkosti. Videz naj bo čist in urejen.

4

V prvi lekciji oblikujte skupinska pravila. Komunikacija po načelu "tukaj in zdaj" ne omogoča upoštevanja problemov preteklosti in prihodnosti. Spremljajte dejavnost vseh članov skupine in personifikacijo izjav - vsi bi morali izraziti samo svoje mnenje. Udeleženci usposabljanja se morajo osredotočiti na čustvena stanja in povratne informacije. Če želite to narediti, morate prestrukturirati komunikacijo in začeti ustrezno govoriti o svojih občutkih.

5

Ustvari zaupno vzdušje. Če želite to narediti, sporočite, da bo komunikacija v skupini na "vi" in vsi bi morali govoriti samo resnico. Učencem povejte o načelu zaupnosti treningov, katerega bistvo je, da se to, kar se dogaja pri pouku, ne nosi nikamor in ostane samo med udeleženci.

6

Dokončaj razmisleke o refleksiji. Vsak udeleženec mora spregovoriti o tem, kaj je na današnji dan pridobil, se naučil ali razumel. V naslednji lekciji prosite učence, naj jim na nov, zanimiv ali smešen način povedo, kaj se jim je zgodilo. Spodbujajte željo udeležencev, da izboljšajo, analizirajo svoja dejanja, ohranijo optimizem v njih.

7

V zadnji lekciji opozorite udeležence, da se je vredno vzdržati izvajanja nerazumnih dejanj, ki se lahko pojavijo po navdihu po treningu. Približno mesec dni se vam ni treba poročiti, zamenjati šole ali dela, se preseliti itd.